衡阳日报讯（全媒体记者 莫雪松）我市实行园区体制机制改革，今年，金龙坪街道从衡阳高新区移交至雁峰区。面对管理模式差异、历史遗留问题复杂、人员力量不足等挑战，金龙坪街道以党建为引领，以履职清单为抓手，各方面工作精准发力，实现了移交的平稳过渡，为雁峰区高质量发展注入了新动能。
移交后，雁峰区第一时间将金龙坪街道纳入“全区一盘棋”统筹谋划。街道党工委迅速对标雁峰区党建标准，优化组织体系，推动党建与基层治理深度融合，深化“首峰夜话”等品牌活动，把支部堡垒筑到最前沿，通过严格落实“第一议题”制度、开展“七一”培训、强化小区物业管理、发挥“片组邻”三长制作用等举措，将组织优势转化为治理效能。
街道把征拆作为重点工作，组建专班攻坚，完成合力叉车项目扫尾任务，幼高专二期、燕京路、半边街拆迁工作，如期完成长高森源扩建项目交地及部分地块青苗结算工作，为项目落地“保驾护航”。
针对信访积案，街道干部以心换心，交朋友、办实事，化怨解结、息访罢诉，形成矛盾存量下降、增量可控的局面。
守护蓝天绿水“底色”是金龙坪街道推进生态文明建设的生动注脚。街道以中央环保督察交办问题整改为契机，开展黑臭水体整治、秸秆禁烧及综合利用等专项行动。在幸福河畔，干部们组织清运建筑垃圾数十车，为赶进度，有时甚至通宵达旦连轴转；中元节期间，通过“三长”联动实现全域禁烧，小微站点空气质量持续排名全市前列。
面对财务衔接压力，街道坚决贯彻区委、区政府“强基固本”行动要求，高标准完成自查整改，追缴资金30余万元，接受省财政厅及雁峰区、高新区全面检查，均未发现重大资金安全隐患。同时，组织对53个村民小组开展财务体检，立案查处3人，挽回损失11万元。街道财政管理实现从“园区模式”到“城区标准”的顺利转型。
雁峰区为街道量身定制《履行职责事项清单》，涵盖党建、经济、民生等106项基本履职事项，彻底理顺了区街职责边界，街道根据“导航图”一一开展工作。清单中的定期举办“企业家沙龙”服务活动，街道精准对接企业需求，及时开展政策宣讲、问题协调、要素保障等服务，持续优化营商环境；开设产业链对接专席，提前收集企业供需信息，把上下游请到一起面对面谈配套、签意向，有力服务项目建设和企业发展。
街道辖区有141家工贸企业（规上54家），年产值超百亿元，安全生产压力巨大。街道开展“攻坚行动”，协同对3家问题企业停产整顿，拆除危房29栋；针对安置房消防栓无水、外墙瓷砖脱落等安全隐患，协调推动整改，筑牢民生安全防线，为街道划转期间稳大局提供了坚实支撑。
从园区到城区，变的是管理体制，不变的是为民初心。金龙坪街道以“绝对忠诚”落实决策，书写从园区到城区的崭新篇章。如今，街道正以奋楫之姿，为雁峰区发展贡献积极力量。