衡阳日报讯（通讯员 李理宇 何子健 王玥）劳动者因工致残，官司胜诉后却迟迟没有获得赔偿款。1月12日，在珠晖区人民检察院的支持起诉下，检察官细心找到突破口，一起历时5年的劳动争议纠纷终于得以化解，当事人蔡某拿到了应有的赔偿款。
2019年，蔡某入职衡阳市某矿产品经营部担任铆工，未签订劳动合同，也未参加工伤保险。2021年6月，他在工作中被钢板砸伤，后被认定为工伤、九级伤残。经过劳动仲裁及诉讼程序，法院于2024年12月终审判决经营部支付蔡某各项费用共计8.9万元。
判决生效后，案件却陷入“执行难”。法院调查发现，该经营部及其投资人李某名下均无财产可供执行。蔡某因伤致残，经济来源中断，走投无路的他向检察机关咨询执行监督事宜，希望能找到维权突破口。
珠晖区人民检察院经审查，确认法院执行程序合法。但承办检察官并未就此结案，而是进一步梳理线索，发现蔡某的工资曾由另一家科技公司发放，该公司与涉案经营部的投资人系同一人，且两家企业均由李某实际控制，经营地址也相同。
承办检察官敏锐判断两家企业可能存在混同经营情形，遂建议蔡某申请支持起诉。为弥补劳动者举证能力不足，检察官主动协助蔡某调取关键证据：一份判决书显示，科技公司租赁场地的租金由涉案经营部支付；银行流水则证明，两家公司账户曾被用于为股东偿还房贷、信用卡及购买车险，财务严重混同。
2025年10月9日，珠晖区人民检察院依法向法院出具支持起诉意见书，指出两家企业存在经营场所、业务管理、财务收支混同情形，应适用“法人人格混同”“法人人格否认”规则，由关联企业及股东共同承担责任。同时，检察机关协助申请财产保全，法院足额冻结了相关财产。在司法压力下，双方于2025年12月26日达成调解协议。2026年1月12日，蔡某拿到了全部赔偿款。