■衡阳日报全媒体记者 刘思远 通讯员 文 兰
3月18日清晨，苏欢到瑞幸咖啡上班了。
换上围裙，站在操作台前，研磨、萃取、打奶泡。25岁的小姑娘动作还不熟练，但脸上挂着笑。
一个多月前，她还是个返乡待业青年。
苏欢家住南岳区寿岳乡船山村。这个地方位于山区，年轻人大多外出打工。但总有些人走不开，不是老人要照顾，就是孩子要陪伴，或是身体不方便……他们不是不想出去，是出不去。
改变，从今年春节开始。
精准摸排：一个都不能少
当前，南岳区正在打造全国文旅融合发展示范区、全国共同富裕先行示范区、全国生态文明建设创新区等“一地六区”建设。寿岳乡是南岳区唯一的山区乡，近年来大力发展茶叶、黄精、文旅等产业，带动了一批村民实现家门口就业。然而，乡村产业提供的岗位相对单一，也无法完全消化全部剩余劳动力。为此，该乡把促进高质量充分就业作为开年头号民生工程，着力打通山区群众下山就业的路子。
“在促进就业增收的路上，一个都不能少。”一场全覆盖的就业摸排在寿岳乡悄然铺开。乡村两级干部全员下沉，一家一户“过筛子”。问卷调查非常细致，除了姓名、年龄、文化程度，还包括专业特长、求职意向、希望参加的培训类型。
船山村干部在苏欢家了解到：25岁，大专学历，在比亚迪做过综合助理，因为爷爷生病辞工回来了，想找份离家近的工作。
红旗村干部陈聪秀在胡大娘家坐了一个多小时。57岁的胡大娘腿部有残疾，干不了重活，但想挣点钱贴补家用。临走时陈聪秀还听了一耳朵：邻村有个留守儿童，白天没人照看……
就是这些“琐碎”的记录，最后汇成了一份民生账本：全乡18到60周岁的村民4027人，其中99人有劳动能力且有就业意愿但还没找到事做。乡里给每个人建了档案，实行“一户一档、一人一策”。
资源下沉：让岗位“对得上”
底数摸清了，岗位从哪来？
寿岳乡与区民政和人社局联动，把全区的市场主体“扫了两遍”，跑了342家企业、商户，收集到有效岗位信息1039条。针对全乡重点帮扶人员，逐人制定方案，分类推送岗位：
苏欢因家庭原因辞职返乡后一直待业。3月9日，在村干部的陪同下，她顺利通过南岳区文旅项目心愿里瑞幸咖啡的面试。实现了家门口就业。
57岁的刘大娘在金月完小附近租房陪孙女读书，每天要接送孩子。村干部翻遍岗位清单，找到她租房百米外的菩提厂——招手工串珠员，活儿还能带回家做。现在，刘大娘每天送完孩子上学，回家串几小时珠子，下午接孩子、做饭，啥都不耽误。按件计费，一天能挣100来块。
最特殊的是胡大娘。她腿部残疾，出不了远门，几乎没有岗位能对上。村干部陈聪秀想起了另一件事：邻村有个留守儿童，白天没人照看。她把两头一合计——胡大娘家离幼儿园近，照看孩子没问题。一份“居家托育”的灵活就业岗位就这么来了。胡大娘每天接孩子放学，陪他写作业、照顾起居，等家长晚上来接。平时月收入1200元。
“没想到我这个腿脚不便的人，也能帮上别人，还能挣到钱。”胡大娘笑着说。
干部陪伴：从家门“扶”到厂门
在寿岳乡，就业帮扶不是给个电话、发条信息就完事。乡、村干部不仅要陪着去、送到岗，还让群众从家门到厂门都有人管、有人扶。
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