（上接第一版）

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作风淬炼，担当立魂。 实践课堂不仅是能力的练兵场，更是政绩观的淬火炉。全体学员放下身段、沉下心气，走村入户、入企访民，用脚步丈量民情，以真情回应期盼。不少学员主动放弃休息时间梳理案情、协调推进，在一次次“啃下硬骨头”中锤炼了宗旨意识、检验了责任担当，充分展现出新时代担当作为优秀干部的先锋底色。

闭环管理，让创新探索行稳致远

好的教改，离不开制度护航。为确保全新教学模式高标准落地，市委副书记、市委组织部部长、市委统战部部长、市委党校（衡阳行政学院、衡阳市社会主义学院）校长（院长）刘章宇统筹市委组织部、市信访局等多方力量，建立“交办—推进—考评”全链条闭环机制，创新推行“案件交办—任务分工—业务辅导—协调推进—资料归集—考核考评—交流点评”七步工作法，让教学全过程有章可循、有据可查、有绩可考。

科学分工，精准交办。市信访联席办逐案筛选、正式交办，建立“一案一联系人”制度。140余名学员编为4个小班、20个攻坚小组，处级干部担任组长，形成“大班统筹、小组攻坚、全员参与”的作战格局，任务到人、责任上肩。

专业赋能，实战有底。市信访局业务骨干专题授课，每班配备专职信访干部全程跟班指导，确保依法依规、科学有序推进化解工作。

从严考核，质量为本。创新实行“编号盲审+集体评价+全程监督”考核机制，从过程规范、结果成效、积案排查、综合素养四个维度量化打分，结业前召开交流点评会，互学互鉴、共同提升，实现教学成果可追溯、可检验、可推广。

一次教改探索，一堂时代大课

把论文写在大地上，把担当刻在民心里。衡阳市委党校以领办信访事项为支点，撬动了干部教育培训理念的深层变革——不仅让中青年干部在解决难题中增长本事、在深入群众中增进感情，更在制度层面探索出一条可复制、可推广的干部实战能力培育新路径。

这，是一次教学方式的突破，更是一次群众路线的回归。当课堂真正搬到治理一线，当答卷交由群众评判，干部成长的根基，便深深扎进了实践的沃土，也扎进了人民的心底。