衡阳日报讯（全媒体记者 朱希龙 通讯员 詹慧群 李楚红）7月21日，长沙理工大学调研组来到常宁市水利局，围绕水利特岗生在岗培养召开专题座谈会。校地双方面对面交流育人成效、查摆短板不足，共同完善协同育人机制。
长沙理工大学是我省基层水利特岗重点培养院校。常宁市水利局近年来共培养10余名水利特岗生，目前该校定向特岗生3名。
如何让特岗生留得住、干得好？常宁市水利局构建起“育、管、用、留”全链条培养模式：强化思想教育，引导特岗生坚守6年基层服务期限；推行一对一骨干导师帮带，手把手传授工程巡查、防汛处置等实操技能；把年轻人放到防汛、工程运维一线实战锻炼；兼顾严管与关怀，将工作实绩纳入考核，及时化解青年工作生活难题。全体特岗生作风务实、安心扎根一线，正逐步成长为水利后备骨干。
针对特岗生普遍存在统筹协调、应急处置经验不足，对智慧水利前沿知识涉猎较少等问题，常宁市水利局向校方提出三点建议：优化课程设置，增设基层实操、应急处置实务教学；落实前置实习政策，组织在读学生提前到基层见习；加强价值引导，培育学生扎根基层的职业情怀。校方表示，将结合基层需求优化培养方案，持续输送优质水利特岗人才。
常宁市水利局相关负责人表示，将持续完善导师帮带、一线压担锻炼机制，多安排特岗生参与重点水利项目，保持校地常态化联动，落实激励保障政策稳定人才队伍。